Западные психологи опровергли распространенное представление о том, что бесчувственные люди удачливее в карьере и зарабатывают больше денег. В реальности все оказалось наоборот, но при определенном условии.

Исследование, проведенное психологами из Боннского и Гейдельбергского университетов совместно с американскими коллегами, выявило связь между эмоциональным развитием человека и его карьерным успехом. Под эмоциональном развитием в исследовании подразумевается способность воспринимать собственные и чужие чувства, их правильное понимание и умение с ними управляться. Эмоциональное развитие основывается, прежде всего, на эмпатии: менее эмоционально развитые люди реже входят в положение других.

Результаты исследования показали, что люди с высоким уровнем эмоционального развития при определенном условии более успешны. Этим условием является честолюбие. «Люди с высоким уровнем эмоционального развития, недовольные своей работой, проявляют эту способность преимущественно в свободное время», - говорит Герхард Бликле, профессор психологии Боннского университета. Только при сочетании тонкого эмоционального чутья с выраженными карьерными амбициями человек опережает остальных в профессиональном росте.

Для изучения влияния связки эмоционального развития и честолюбия на карьеру команда немецких и американских психологов опросила 71 выпускника по экономическим специальностям. Выпускники должны были представить себя на месте человека, испытывающего определенные чувства в зависимости от переживаемой будничной ситуации. Например, они должны были рассказать о чувствах тридцатилетней программистки, которая идет к ветеринару со своей больной кошкой, по всей видимости, отравившейся спреем против насекомых. Соответствие высказанных предположений реальным переживаниям программистки (которые, на самом деле, имели место) указывало на уровень эмоционального развития выпускников. Кроме того, с помощью личностных тестов исследователи установили уровень честолюбия каждого выпускника.

Через два года результаты тестов были соотнесены с карьерным успехом испытуемых, мерилом которого стал размер текущего заработка. Результаты определенно показали, что высокие заработки оказались у испытуемых с высоким уровнем эмоционального развития и выраженными карьерными амбициями. Сочетание этих двух факторов влияет на профессиональный подъем наравне с социальным происхождением, профессиональными связями, интеллектом и полученным уровнем образования.

Американские психологи провели более углубленное исследование, соотнеся карьерный успех и тестовые результаты с конкретными сферами занятости. В целом эмоциональное развитие не стало первостепенным фактором для карьеры, однако оно влияет на профессиональное будущее и влияет по-разному. Если сфера деятельности связана с тяжелыми эмоциональными нагрузками, это может сказаться на работоспособности людей с высоким уровнем эмоционального развития. Например, работа в хосписах, где человек регулярно сталкивается с трагическими новостями, потребует от него умения сдерживать свои чувства. В противном случае, человек изначально рискует сорваться. Эмоциональное развитие, в любом случае, оказывает влияние на карьеру и профессиональное развитие.