Во время рождественских праздников, отмечаемых в офисе, можно нарваться на крупные неприятности. А они, при самом неблагоприятном развитии событий, могут даже привести к увольнению. «Stern» приводит обзор возможных инцидентов и предлагает свои рекомендации как их избежать.

Карин Шпитра

Рождественские праздники с их веселыми офисными вечеринками могут преподнести ряд неприятных сюрпризов. Однако офисные сотрудники все еще сильно недооценивают возможные инциденты, связанные с корпоративным Рождеством, полагая, что могут отказаться от соблюдения соответствующих правил поведения. При этом их поведение в некоторых случаях даже определяет дальнейшую траекторию карьеры и в любом случае сказывается на долгосрочных отношениях с коллегами.

Корпоративный праздник – это не праздник в кругу семьи

Никогда не следует путать корпоративный праздник с семейным. Ваши коллеги и руководство наблюдают за вами пристальнее, чем любая тетя строгих правил, от которой ожидают наследства. Все равно, пьете ли вы в одиночку, проявляете ли повышенный интерес к противоположному полу, рассказываете ли безвкусные анекдоты или панибратски похлопываете своего начальника по плечу – все это отчетливо запоминается. И если кто-то что-то вдруг пропустил, он узнает это без сомнения по «сарафанному радио».

Достоинство корпоративных праздников состоит в том, что ослабевает строгая корпоративная иерархия, наконец, появляется праздничное чувство солидарности. Если вы оказались вместе с начальником у шведского стола, можно с ним непринужденно пообщаться. Так как большинство людей любят больше говорить, чем слушать, достаточно небольшого вступления, чтобы сойти за «весьма интересного собеседника».

Спонтанное «ты»

«Меня зовут Берни!» - братания такого рода случаются на каждом празднике. Даже если в поздние часы вы другого подходящего выражения уже не нашли, не стоит обращаться к каждому на «ты». Большинство обращений на «ты» при корпоративном братании негласно пересматриваются на следующий же день простым употреблением «Вы». Итак, прежде чем перейти на «ты», дождитесь пока ваш шеф сам предложит это.

«Я в этот детский сад ни нагой»

Однако самой большой ошибкой было бы вообще не приходить на рождественский корпоративный праздник. Это может сформировать у руководителей и коллег впечатление о вашей надменности. Итак, идите туда, празднуйте и получайте удовольствие, но помня при этом, что на следующее утро вы опять увидитесь со своими коллегами и должны будете с ними работать.

Инцидент №1: Алкоголь

В Рождество наиболее опасным фактором считается потребление алкоголя, потому что именно в этот период времени он часто становится бесплатным и течет рекой. Алкоголь развязывает язык, ослабляет самоконтроль, после нескольких «приливов» изменяет самовосприятие и язык тела – редко в пользу принимающего.

Поэтому притормозите, требуя добавки и доливки. Это предостережение распространяется равным образом и на сотрудников, и на руководителей. Тот, кто попадает под растормаживающее влияние пива, вина и пунша, увлекаясь необдуманными поступками и безудержным флиртом, рискует сильно оскандалиться. Оскорбления в адрес руководства могут привести даже к немедленному увольнению, то же самое относится к сексуальным домогательствам. И поэтому совет: лучше пить меньше, чем больше.

Проблемой может оказаться также предложенный подвыпившим начальником переход на «ты». Чтобы проверить серьезность укоренения такой формы общения, на следующей день все равно надлежит обратиться к начальнику на «Вы». Только если он напомнит о переходе на «ты», можно себе это позволить. В противном случае может возникнуть опасное для вас недопонимание.

Инцидент №2: Офисный флирт

Более половины всех пар знакомятся на работе. Работодатели оценивают такое положение вещей критически, опасаясь перенесения личных отношений на рабочий механизм. С одной стороны, приятный флирт ощутимо скрашивает рабочие будни, с другой стороны, изо дня в день глупая навязчивость и даже сексуальные домогательства переходят допустимые границы.

Итак, контролируйте свое потребление алкоголя, чтобы вы точно могли понять, чего от вас хотят. Идти на тесный контакт с коллегами считается нарушением табу. Легкий флирт с симпатичной или симпатичным коллегой допустим. Но нечто большее уже нет.

Следовательно, никаких переминаний в предполагаемых укромных уголках: действительно удивляет то, что люди приходят именно тогда, когда вы ожидаете этого меньше всего. Особенно неприятным будет заставание врасплох с подчиненными или даже с практикантами. Если же действительно появилась глубокое желание, то надо тактично и без лишних свидетелей согласовать возможность свидания в следующие дни и вдалеке от коллег.

Инцидент №3: Одежда

Одежда должна соответствовать событию. Часто Рождество является подходящим поводом для компаний, чтобы отблагодарить свой коллектив за хорошо проделанную работу. Поэтому одежда должна свидетельствовать о понимании ценности такого приглашения.

Как правило, не стоит надевать прозрачные тряпки или галстук с Микки-Маусом. Скромность, напротив, является козырем: не платье или одноразовый костюм должны остаться в памяти, а впечатление от человека.

Неформальная одежда для вечеринок во время офисного Рождества также неуместна, как и простое грязное тряпье. Уместнее всего приехать в обычной для офиса деловой одежде. Женщины вполне могут «приукрасить» себя экстравагантными драгоценностями и более выразительным макияжем, мужчины могут спустя некоторое время сбросить пиджак. Новичкам в компании лучше всего осведомиться заранее, в чем лучше придти на праздник. Образ, принимаемый большинством, является порой самым простым решением.

Инцидент №4: Манеры

При прибытии на праздник по правилам полагается поприветствовать сначала хозяина, в большинстве случаев им является руководитель компании, а затем уже тех, кого вы знаете. Обычно приветствие выражается при помощи рукопожатия, поцелуи на офисном Рождестве неуместны.

Даже если рамки корпоративного праздника не являются жесткими, все равно полагается обращать внимание на хорошие манеры за столом. Только хозяин праздника может начать трапезу. Забираемые порции еды должны быть стандартными. Не заваливайте тарелку до самого верха, это выглядит слишком жадно. Вместо этого лучше несколько раз подойти к столу, что, кстати, предоставит дополнительную возможность завязать с кем-нибудь небольшой разговор.

Тот, кто не уверен, что выдержит длинные речи до начала трапезы, должен заранее перекусить немного дома.

Если за столом сползла контактная линза, начался приступ кашля или застряла рыбья кость в горле необходимо, кратко извинившись, отправиться в туалет. Если со стола упала салфетка или столовый прибор, ни в коем случае не лезьте под стол, а попросите официанта о возмещении.

Если опрокидывается стакан с содержимым, сохраняйте спокойствие. При отсутствии реакции со стороны официанта положите свою салфетку на лужу. Если красное вино пролилось на одежду соседа, сразу предложите ему салфетку, ни в коем случае не пытайтесь сами тереть пятно и одежду пострадавшего. Немедленное извинение само собой разумеется, также не повредит предложение оплатить чистку.

Инцидент №5: Темы разговоров

Короткий разговор либо служит взаимному прощупыванию (имеет ли смысл более близкий контакт?), созданию положительной атмосферы, прежде чем перейти, например, к деловому обсуждению уже «настоящей» темы, или простому времяпрепровождению по неформальным поводам.

Главнейшее правило на рождественском празднике, а также и на других компанейских собраниях в офисе: темы, связанные с повседневной работой, должны отправляться поскорее на задний план. Всё же празднующие желают получить удовольствие, разговоры о повседневной работе могут оказаться в такой обстановке слишком скучными. Кроме того, лучше отказаться от банального пустословия и бестактностей.

Правильно говорить о детях и хобби, неправильно о семейных неурядицах или эксцессах на вечеринках и с алкоголем. Большая потребность высказаться может быть расценена как излишняя болтливость. Кто с кем или против кого, почему и сколько – все это вы сможете обсудить с вашей лучшей подругой или приятелем. На работе – особенно при постоянно чередующихся альянсах – эти разговоры могут вернуться вам бумерангом. Однако самым важным табу остаются беседы с начальником о собственных карьерных перспективах.

Постарайтесь, чтобы праздник прошел успешно: беседуйте, расскажите безобидные анекдоты, поговорите о новых фильмах, о запланированном рождественском ужине или предстоящем зимнем отдыхе.