В первый рабочий день злословите о коллегах? В обеденный перерыв уже планируете отпуск? Избежать плохого начала на новой работе помогут десять рекомендаций от профессора Армина Ротта.

Один день в новой компании и вы уже «черная овца»? Бесчисленные рекомендации на этот счет слишком объемны и запутаны. При этом грамотно составленные рекомендации действительно необходимо усвоить еще до начала первого рабочего дня. Поэтому для большей ясности были составлены простые десять правил для новичков.

Первые месяцы на новой работе напоминают балансирование на лезвии ножа между приспособлением и занятием собственной ниши. Одни проявляют излишнее усердие, другие тихо выжидают момента, пока работа сама не свалится на них. И то и другое может привести к негативным последствиям. Но как же поступать правильно? «Книжный рынок забит рекомендательной литературой, но в ней много ненужного, неправильного и запутанного, она также может вселить неуверенность в себе», считает профессор Армин Ротт из Гамбургской медийной школы.

Как и во всех социальных структурах в компаниях у каждого есть своя роль. До тех пор пока новичок не осознал всего комплекса взаимоотношений и ролей на новом рабочем месте, ему лучше отказаться от опрометчивых замечаний и оценок. Надо наблюдать, наводить справки и встраиваться в социальное сплетение. Для начинающих работать по найму новая роль в условиях и ритме корпоративной среды часто оказывается непривычной и трудной.

Успех первых 100 рабочих дней находится в ваших собственных руках. Для этого надо заблаговременно подготовиться и руководствоваться самыми важными правилами. Профессор Ротт составил десять таких правил:

1. Стойко воспринимайте возникающие проблемы и учитесь на своих ошибках, только так вы сможете развиваться дальше.
2. Выстраивайте собственный фундамент: заблаговременно и систематично собирайте максимум информации о своем новом окружении.
3. Позиционируйте свои ранние достижения: демонстрируйте приоритетность вашей работы и подготавливайте небольшую историю успеха к концу испытательного срока.
4. Добивайтесь признания и симпатий: это рождает доверие и хорошие рабочие отношения.
5. Постоянно генерируйте новые идеи: неминуемая рутина и повышенное рабочее давление не должны препятствовать восприятию нового.
6. Представляйте свое видение: вдохновение и уверенность часто открывают двери для собственных проектов. Однако компетентность и понимание дела всегда должны стоять выше самовлюбленности.
7. Образуйте сеть и коалиции: заступники ценятся на вес золота, прежде всего, в спорных ситуациях.
8. Будьте уверены в себе: сознавайте ваши сильные и слабые стороны. Здоровая самоуверенность не имеет ничего общего с надменностью.
9. Оставайтесь аутентичными: это касается как стиля одежды, так и вашей манеры выражения. Оставайтесь верными себе, иначе вы будете выглядеть неестественно.
10. Обращайтесь за советом к достойному доверия коллеге. Уверенность во всезнании приводит к распылению сил и лишает вас возможности получить ценные подсказки.